반응형 4차산업혁명41 [4차 산업혁명] 미래 사회와 반대로 가는 대한민국 4차 산업혁명 사회는 이미 시작되었습니다. 우리나라는 괜찮을까요? 대한민국의 현 주소를 나열해 봤습니다. ● 글로벌 10대 기업 중 IT 기업 8개 ⇔ 국내 10대 기업 중 IT 기업 2개. 그 중 하나는 반도체 생산만 ● 자율주행과 모빌리티 산업 선두 경쟁을 벌이고 있는 세계 ⇔ 기존 운수 산업과 모빌리티 산업 사이에서 헤매는 한국 ● 마이크로소프트(MS)를 세계 10대 기업에 오르게 해 준 클라우스 산업 ⇔ 외국 클라우드 기업들의 국내 시장 점유율이 67%에 달하는 한국 ● 인공지능 기반 의료 시스템 연구에 박차를 가하는 세계 ⇔ 과학 영재 고등학교 지원해 줬더니 의대 보내는 한국 ● 4차 산업혁명 관련 스타트업(신생 기업) 바람이 부는 세계 ⇔ 20년 후 남는 교사가 5만 명인데도 문과 극상위권을 .. 2022. 6. 11. [4차 산업혁명] 미래사회! 인생 설계를 다시 하라! (3) 미래사회를 대비하는 인생 설계에 대한 세 번째 포스팅입니다. 이번 포스팅에서 강조하고 싶은 것은 '업'입니다. 앞으로는 회사 선택보다 ‘업’ 선택이 훨씬 중요합니다. 미래사회에서는 25세 즈음에 일하기 시작해서 70세까지 약 45년 동안 일을 해야 하는데요. 45년 동안 한 회사만 다니는 경우는 드물 것입니다. 사회의 변화 속도가 워낙 빠르기 때문에 유명한 대기업도 장기적으로 안정성을 보장하기 어렵고요. 회사가 한 직원을 45년 동안 계속 채용하는 것도 쉽지 않을 것입니다. 정년 연장을 의무화한다면 최소한 부서 이동이 늘어날 것입니다. 자동차가 내연기관에서 전기차로 바뀌게 되면, 제작 공정의 30% 정도가 감소되기 때문에 잉여 인력을 다른 부서(중고차 사업 등)로 배치할 예정이라고 하는 것처럼요. 저의 .. 2022. 5. 14. [4차 산업혁명] 미래사회.. 인생 설계를 다시 하라! ‘고용 연장 본격 검토해야. 정년 연장 재논의 되나?’ 2019년 2월 대법원에서는 늘어난 평균 수명과 은퇴 연령 등을 고려해 육체노동자의 가동 연한을 기존 60세에서 65세로 상향하는 판결을 내렸습니다. ‘가동 연한’이란 ‘노동에 종사해 수익을 얻을 것으로 예상되는 연령의 상한’을 말합니다. 그리고 정부는 60세 정년 이후 일정 연령까지 고용 연장을 의무화하고 재고용·정년연장·정년폐지 등 고용연장 방식을 기업에서 선택할 수 있도록 하는 ‘계속고용제도’의 도입을 검토하겠다고 밝혔습니다. 3년 전에 이미 정년연장에 대한 논의가 있었던 것인데요. 이 기사는 우리에게 무엇을 알려주는 시그널일까요? 첫 번째 시그널은 ‘인간의 수명이 길어진다.’입니다. 정부에서는 왜 고용 연장을 의무화하려는 걸까요? 왜냐하면 인.. 2022. 4. 30. [4차 산업혁명] 물 속 개구리 대한민국.. 대안은 있나? 이전 포스팅에서 '대한민국은 점점 뜨거워지는 물 속에 있는 개구리와 같다.' 라는 주장도 있다고 했는데요. 이 상황을 극복할 대안이 있기는 할까요? 물론 나름 제시하는 대안도 있습니다. 인구 문제는 장기적으로 출산율을 높이는 것이 중요하다고 합니다. 그러려면 출산에 대한 인식의 전환이 필요한데요. 국내 상황은 인식 전환과 반대로 가고 있어서 실현 가능한 대안으로 생각되지 않습니다. 이민자를 더 많이 받아들여 해결하자는 주장도 있는데요. 우리나라는 외국인 노동자들이 살아가기 어려운 나라 중 하나입니다. 단순히 이민자를 많이 받아들이면 되는 것이 아니라 여러 가지 제도뿐만 아니라 문화적 편견도 개선해야 하기 때문에 이 또한 2~3년 내에 실현 가능한 대안으로 생각되지 않습니다. 출산율 저하, 노동인구 감소,.. 2022. 4. 23. [4차 산업혁명] 대한민국은 점점 뜨거워지는 물 속 개구리와 같다? 이전 포스팅들에서 우리나라의 인구, 자원, 현 경제 상황과 혁신기술에 대해 알아봤는데요. 한 마디로 총체적 난국입니다. 저만 그렇게 생각할까요? 이전 포스팅 내용은 코로나19 사태가 일어나기 전 우리의 상황입니다. 그리고! ‘잠재성장률’이란 한 나라 경제가 가진 모든 능력을 총동원해서 부작용 없이 달성할 수 있는 성장률의 최대치인데요. 우리나라의 잠재성장률은 1997년 7.1%, 2009년 3.8%, 2018년 2.9%로 계속 떨어졌으며 심각한 것은, 떨어지는 속도가 매우 빠르다는 것입니다. 3%대에서 2%대로 떨어지는 데 9년이 걸렸지만, 2%대에 진입한 지 불과 2년 만에 2.5%로 낮아진 데다 2%대에서 1%대로 떨어지기까지 걸리는 시간은 이보다 짧을 것으로 예상하고 있었습니다. OECD 회원국 중.. 2022. 4. 15. [4차 산업혁명] 우리나라의 첨단기술 분야는 괜찮을까? (3) 우리나라의 미래는 괜찮을까요? 이와 관련해서 첨단기술 분야에 대해 세 번째 포스팅을 올립니다. 객관적이고 냉철한 현실 분석이 그 어느 때보다 중요하게 생각되서 계속 올려 봅니다. 혁신기술은 금방 경쟁력을 갖출 수 있는 분야가 아니라 오랜 기간 동안 연구개발 과정을 거쳐야 경쟁력을 갖출 수 있는 분야입니다. 그래서 시간, 노력, 비용, 인력이 많이 투입되어야 하며, 이런 연구개발이 R&D(Research and development)입니다. 즉, 혁신기술에서 경쟁력을 갖추려면 R&D를 잘 해야 한다는 거죠. 그리고 우리나라는 2017년에 GDP(국내 총 생산) 대비 R&D(연구개발) 투자율이 세계 1위였습니다. 여기까지는 좋습니다. 그런데... 2018에는 변화가 생겼습니다. 최근 5년 동안 중국의 R&D.. 2022. 4. 9. [4차 산업혁명] 우리나라의 첨단기술 분야는 괜찮을까? (2) 지난번 포스팅에 이어 우리나라의 첨단기술 분야에 대해 알아보겠습니다. 중국의 영향이 아니더라도 글로벌 경제 변화로 인해 어려움을 겪게 된 산업 분야와 기업들도 있습니다. ‘롯데, 백화점·마트 매장 200개 폐점. 유통업 구조조정 신호탄.’ 이 제목은 2020년 2월 기사 제목입니다. 앞에서 아마존 같은 온라인 유통 기업 때문에 백화점 등 기존의 오프라인 유통 기업들이 어려움에 처했다고 했는데요. 이 상황은 우리나라도 마찬가지입니다. 국내 1위 유통기업 롯데쇼핑이 3~5년 내에 오프라인 매장 700여개 중 실적이 부진한 매장 200여 곳의 문을 닫는다고 발표했습니다. 그리고 이 발표를 시작으로 국내 유통 기업들의 구조 조정이 시작될 것으로 예상했습니다. 쿠팡, G마켓, 마켓컬리 등 온라인 유통 업체들이 빠.. 2022. 4. 2. [4차 산업혁명] 우리나라의 첨단기술 분야는 괜찮을까? (1) 우리나라의 인구 요소는 더 심각해지고 있습니다. 자원 요소는 개선될 여지가 없어 보입니다. 그렇다면 첨단기술에서 승부를 걸어야 합니다. 사실 우리나라는 이전부터 인적 자원을 통한 기술력으로 경제 성장을 이뤄 왔습니다. 다만 달라진 것은, 인구 요소가 강점에서 약점으로 바뀌었다는 거죠. 전체 인구도 줄어들고, 노동 인구도 줄어들고, 인건비도 중국이나 동남아시아에 비해 높아진 상태이니까요. 그래서 기술 경쟁력이 전보다 훨씬 더 중요해졌는데요. 우리나라 기업들의 경쟁력은 어떤 상황일까요? OCI은 태양광 소재 국내 기업입니다. 2009년에는 세계 최대 컨설팅 회사인 보스턴 컨설팅 그룹(BCG)에서 OCI를 ‘지속 가능 가치 창조 기업 세계 1위’로 선정할 정도로 앞서가는 기업이었습니다. 그런데 2020년 2월.. 2022. 3. 26. 이전 1 2 3 4 ··· 6 다음
